Stört es Personalvermittler wirklich, wenn der Lebenslauf 2 oder 3 Seiten lang ist, wenn er überhaupt relevant ist?

Als ehemaliger Personalvermittler und aktueller Redakteur muss ich sagen, dass dies sehr relevant ist. Die Fähigkeit, einen kurzen und informativen Lebenslauf zu verfassen, ist eine Fähigkeit, die bei der Bewerbung an Schulen oder in Unternehmen erworben werden muss. Die meisten Personalvermittler sind mit Bewerbungen überflutet, sodass sie die erste Seite überfliegen. Wenn Sie ihre Aufmerksamkeit nicht auf sich ziehen, werden Sie auf den Boden eines endlosen Stapels verwiesen.

Überlegen Sie, warum Sie einen Lebenslauf erstellen, das ultimative Ziel – werden Sie bemerkt, erhalten Sie ein Interview. In Ihrem Lebenslauf sollte Ihre jüngste, relevante und engagierte Erfahrung aufgeführt sein. Das Hervorheben Ihrer Tanzerfahrung ist beispielsweise für eine Vertriebsrolle nicht relevant, um ein Interview zu erhalten, kann jedoch einen interessanten Diskussionspunkt während des Gesprächs darstellen. Werfen Sie einen Blick auf diese Websites, um Tipps zum Verfassen eines guten Lebenslaufs zu erhalten:

https://www.theguardian.com/cult…

https://www.cv-library.co.uk/car…

https://standout-cv.com/blogs/cv…

Denken Sie daran, dass nicht alles aufgelistet sein sollte. Lassen Sie etwas mit dem Personalvermittler / Interviewer zu besprechen!

Ganz und gar nicht, sie kümmern sich nur darum, ob es die richtigen Schlüsselwörter, den richtigen Karriere-Zeitplan, die richtigen Erfahrungen und die richtigen Fähigkeiten gibt.

Sie müssen ein klares Bild wie den folgenden Lebenslauf geben.

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Als Tech Recuiter glaube ich, dass ein guter Lebenslauf nicht mehr als 2 Seiten umfassen sollte. Wir suchen nur nach den technischen Fähigkeiten, über die eine Person verfügt, und nach dem Technologie-Stack, an dem sie / er gearbeitet hat Ein gut gestalteter und aussagekräftiger Lebenslauf reicht für einen Personalvermittler aus. Viele von uns sehen sich täglich zahlreiche Lebensläufe an und ehrlich gesagt, wenn der Lebenslauf präzise und sachlich ist Ich persönlich sehe in einem Lebenslauf

  • Karrierefortschritt
  • Projekte bearbeitet.
  • pädagogisches detai

Um ganz ehrlich zu sein. Ein Personalvermittler hat sich wirklich die Mühe gemacht, den gesamten Lebenslauf durchzuarbeiten. Wir fangen nur die wenigen Keywords ab, die wir über den Job kennen, und sprechen mit Ihnen. Wir betrachten nur Ihren Arbeitszeitplan, die Unternehmen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, die Ausbildung. Ein wichtiger Teil des Jobs ist es, Ihre Motivation für den Job zu verstehen.

Es hängt alles von der Art des Lebenslaufs ab. In den meisten Fällen, da sie viele Lebensläufe haben, ist es unerheblich, ob sie die Länge des Lebenslaufs und aller Lebensläufe überprüfen.

Die am häufigsten angewandte Praxis ist, dass sie lieber die Zusammenfassung der ersten Seite lesen, um die Erfahrung zu beurteilen.

Nein ! Ich bin auf viele Lebensläufe gestoßen, die mehr als 7 Seiten umfassen. In der Tat, ich liebe es, wenn der Lebenslauf richtig geschrieben ist.

Die wenigen Dinge, die wichtig sind, wenn ich einen längeren Lebenslauf sehe, sind:

1- Es sollte spezifisch sein – Die Projekte sollten richtig erklärt werden und die Fähigkeiten, die in diesem Projekt verwendet werden, müssen richtig erwähnt werden.

2- Nicht kopieren – Ich sehe viele Leute, die von ihren Kollegen kopieren, ohne etwas zu holen.

3- Es sollte relevant sein – Wie die Frage besagt, ist es für den Personalvermittler oder das Interviewpanel kein Problem, wenn es für ihre Arbeit relevant ist.

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