Wie Sie in den sozialen Medien nach Empfehlungen für Stellen suchen, um eine Anstellung zu erhalten

Top-Spieler wie Coca-Cola, Infosys, Deloitte, Genpact und andere gaben an, dass über 40% ihrer Einstellungen durch Empfehlungen zustande gekommen sind. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Social Media zu Ihrem Vorteil zu nutzen und Mitarbeiterempfehlungen zu erhalten. Im Folgenden finden Sie einige Tipps –

1) Überprüfen Sie Ihre LinkedIn-Verbindungen.

LinkedIn ist eine Goldmine von Möglichkeiten, wenn Sie nach Fachleuten suchen, die Sie für eine Stelle empfehlen können. 73% der Unternehmen haben 2016 erfolgreich einen Kandidaten für soziale Medien eingestellt. Schauen Sie sich zunächst Ihre Verbindungen an, um Ihre engsten Beziehungen zu ermitteln. Dies können Personen sein, die Sie bei Networking-Veranstaltungen kennengelernt haben, frühere Mitarbeiter oder Alumni. Sehen Sie nach, ob eine dieser Verbindungen für ein Unternehmen funktioniert, das eingestellt wurde oder für das Sie arbeiten möchten, und nehmen Sie Kontakt mit ihnen auf.

2) Nutzung der Möglichkeiten von Mitarbeiterempfehlungen über Jobportale wie Shine.

Indien erzielt 65% gegenüber dem weltweiten Durchschnitt von 39% bei der Einstellung durch Empfehlungen. Die Empfehlung eines Mitarbeiters ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, offene Stellen zu entdecken, sondern auch eine großartige Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Untersuchungen haben ergeben, dass Arbeitgeber es vorziehen, Überweisungen von Arbeitnehmern vorzunehmen, da dies ihr Vertrauen in den Bewerber stärkt. Außerdem haben Sie als Mitarbeiterempfehlung bereits einen Schritt in der Tür eines Unternehmens. Mit der Absicht, Arbeitssuchenden zu helfen, bietet Shine.com Indiens erste mobile optimierte Empfehlungslösung. Synchronisieren Sie einfach Ihr soziales Netzwerk wie LinkedIn oder Google Mail mit der Shine.com-App für Mobilgeräte, bewerben Sie sich für Jobs und erkunden Sie Verbindungen im gewünschten Unternehmen. Bitten Sie schließlich um Empfehlung, um Ihre Chancen auf eine 10-fache Einstellung zu erhöhen. Dieser Service kann zu einem günstigen Preis von Rs.2999 / – in Anspruch genommen werden

Link http://careerplus.shine.com/part…

3) Schließen Sie sich professionellen Organisationen an.

Eine weitere gute Möglichkeit, jemanden zu finden, der Sie vermittelt, besteht darin, sich mit der Industrie und Berufsverbänden zu befassen. Wenn Sie einer Organisation beitreten, haben Sie Zugang zu Fachleuten in Ihrer Branche, die Sie mit Stellenangeboten verbinden können. Darüber hinaus finden Sie exklusive Stellenangebote, die auch Mitgliedern der Organisation zur Verfügung standen.

Ich bin der Meinung, dass LinkedIn ein sehr mächtiges Werkzeug ist, um Leute zu entdecken, die Sie überweisen können. Viele Unternehmen zahlen für Überweisungen von Mitarbeitern. Wenn Sie also jemandem auf LinkedIn eine Nachricht senden, werden sie diese mit Sicherheit nicht ablehnen.

Ich wurde persönlich von Mitarbeitern kontaktiert, die sagen, dass sie mich für Stellen empfehlen, und ich lehne sie nicht ab. Es ist sinnvoll, sich durch Mitarbeiterreferenz zu bewerben.

Dokumentieren Sie einen kleinen Absatz darüber, wie Sie Mitarbeitern der Unternehmen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten, eine Nachricht senden.

Social Media ist ein wirklich mächtiges Werkzeug, um Ihren Traumjob zu sichern.

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