Wie bekomme ich einen Job in Accenture als frischere Person außerhalb des Campus? Welche technischen Kenntnisse sind für einen Kandidaten erforderlich, der für Riesen wie Accenture in Frage kommt?

Ich würde Ihnen empfehlen:

  1. Bereiten Sie sich gut vor und machen Sie sich auf den AMCAT- und den eLitmus-Test gefasst. Beide bieten die Möglichkeit für mehrere Unternehmen, einschließlich accenture.
  2. Machen Sie sich bereit für die Interviews (Sie benötigen grundlegende Programmierkenntnisse – OOP, DBMS, grundlegende Datenstrukturen, Methoden (Agile, Wasserfall) usw.). Projekte, die Sie gemacht haben, ist wichtig).
  3. Bewerben Sie sich bei allen Unternehmen von AMCAT und eLitmus.
  4. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten – so erhalten Sie bessere Jobs als erwartet.
  5. Während Sie für Interviews erscheinen, lernen Sie weiter. Melden Sie sich für Online-Zertifizierungen an, bereiten Sie sich auf Praktika vor, jagen Sie Startups und helfen Sie ihnen, ihr Produkt zu verbessern.
  6. Last but not least – Suchen Sie nach einer besseren Arbeit, auch wenn sie sich nicht auszahlt. Sie würden mir später für diesen Punkt danken.
  7. Holen Sie sich qualifizierte. Schalter.

Vielen Dank.

Lol !! Erstens, Sie müssen kein technisches Wissen besitzen, um in dieses gigantische MNC einzusteigen. Dort ist der schriftliche Test auch sehr einfach. Wenn Sie die schriftliche Prüfung mit 50% abschließen, ist dies für Sie ausreichend. Und das Interview ist nur HR. Sie werden sehen, wie sicher Sie sind und wie Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit umgehen können. In einigen Fällen werden sie JAM oder GD im Interview-Panel durchführen, weil sie 5–6 Mitglieder gleichzeitig interviewen.

Sie müssen beweisen, dass Sie der Beste in diesen 5 Mitgliedern sind. Das ist es !!

Keine Bange!! Sie sollten wissen, wie Ihr Haupt- oder Nebenprojekt funktioniert und welche Technologien verwendet werden. Warum und was ist diese Technologie und Nutzung.

einige grundlagen wie diff s / w java und c ++ etc. werden sie fragen. Hauptsächlich werden sie sich nicht viel auf technisches konzentrieren.

Sei zuversichtlich!! Sie werden sicher einen Job bekommen … ALLES DAS BESTE !!

Um sich Accenture neu anzuschließen, ist das technische Wissen von Wissenschaftlern ausreichend. Obwohl es wünschenswert ist, die Hot-Platforms \ Technologien zu kennen, besteht die Absicht während des Tests \ Interviews darin, diese zu verstehen
1. Gründlichkeit der erlernten Fächer, Projekte, die während der akademischen Zeit abgeschlossen wurden
2. “Trainingsfähigkeit” der Ressource
3. Andere HR-Variablen: objektives Denken, guter Teamplayer, Anspruch usw.

Hoffe das klärt sich!

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Um einen Job auf dem Campus zu bekommen, müssen einige Dinge ausgewählt werden

  1. Vertraulichkeit ist erforderlich. Was auch immer Sie zu dem Interview sagen, Sie sollten in der Lage sein, ihn / sie davon zu überzeugen, dass Sie gut genug sind, um eingestellt zu werden.
  2. Sie sollten das Interview so fahren, als ob Sie das Interview zum Reden bringen und Fragen zu Ihrem Schwerpunkt oder Interessensgebiet stellen würden. Lassen Sie den Interviewer niemals das Interview fahren, da er sonst auf Straßensperren stößt.
  3. Seit diesen Tagen höre ich, dass das Interview nicht eins zu eins ist, also brauchst du Glück . Bete also gut.

Hoffe mir das ist hilfreich. Viel Glück beim Lesen !!

Anfänglich sind keine technischen Kenntnisse erforderlich, um in die Tür zu gelangen. Wenn Sie jedoch erst einmal anfangen, müssen Sie im Laufe der Zeit eine Menge Fachjargon lernen.

Um einen Job bei Accenture zu bekommen, sollten Sie sich meiner Meinung nach mit den Grundlagen der Informatik vertraut machen. Dh: Programmiersprachen: C, C ++ Grundlagen, gute Algorithmuskenntnisse und ein bisschen Glück.

Wenn Sie aus der Informatik kommen, können die Erwartungen ein bisschen höher sein, aber wenn Sie nicht aus der Informatik stammen, würde das oben Genannte ausreichen, glaube ich.

Um für Unternehmen wie Accenture, CTS, TCS, HCL, Infosys, Wipro usw. in Frage zu kommen, benötigen Sie keine technischen Kenntnisse. Seien Sie einfach zuversichtlich mit einigen Grundlagen.

Ich warne davor, diesen Firmen beizutreten. Ich wiederhole, ich warne dich, sie foltern dich und auch diese Firmen sind berüchtigt dafür, dass sie angeheuert und gefeuert werden. Bitte trete ihnen nicht an dem Tag bei, an dem du angeheuert wirst. Möglicherweise gibt es jemanden, der gefeuert wurde und den du ersetzen wirst ihm.

More Interesting

So arbeiten Sie bei Siemens

Können Blogger mehr verdienen als ein Schriftsteller oder Autor? Haben Blogger absolutes Urheberrecht an ihrem eigenen Material auf der Website - kostenlos?

Ist Google for Work eine großartige Option für Macs?

Was sind die besten Startups in Indien, die ein hohes Gehalt bieten?

Was sollte ein Software-Tester (Handbuch) in Teilzeit tun, um in Indien Nebeneinkünfte zu erzielen?

Welche Faktoren würden ein Unternehmen motivieren, einem derzeitigen Auftragnehmer eine Vollzeitstelle anzubieten?

Ich bin ein Maschinenbauingenieur von einer der renommiertesten Universitäten Indiens und bei einer angesehenen Automobilfirma beschäftigt. Ich habe jedoch keine Ahnung, wohin ich als nächstes gehen möchte (MBA, MS oder etwas anderes). Welche Möglichkeiten gibt es?

Was ist das IBM Middleware-Tool? Was ist das Beschäftigungswachstum?

Werden Menschen im Alter von 25 bis 30 Jahren, die in den USA arbeiten und leben, in den Ruhestand treten können, wenn sie in den Ruhestand gehen?

Hat jemand das Praktikumsprogramm von Infosys abgeschlossen und ist später aus dem Unternehmen ausgeschieden, ohne das Stellenangebot angenommen zu haben?

Warum entscheiden sich manche Menschen, ihre Träume nicht zu verwirklichen?

Würden Sie ohne Arbeit ins Ausland ziehen?

Ich habe Stellenangebote von Arista Networks und Amazon erhalten. Welchem ​​sollte ich beitreten, um bessere Karrierechancen zu haben?

Wie startest du eine Karriere als Schriftsteller?

Wenn Sie Sommerpraktika bei mehreren Unternehmen anstreben, aber ein Angebot bei einem wettbewerbsfähigen Unternehmen erhalten, das explodiert, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch zu Ihren Top-Optionen führen, wie gehen Sie am besten vor?