Würden Sie ein Gesetz unterstützen, das einem Arbeitgeber eine Geldstrafe von 100.000 USD pro Instanz für die Beschäftigung eines illegalen Ausländers auferlegt?

UK hier.

Nach britischem Recht kann ein Arbeitgeber zu einer Freiheitsstrafe von 5 Jahren und einer unbefristeten Geldstrafe verurteilt werden, wenn er für schuldig befunden wurde, jemanden eingestellt zu haben, den er kannte oder der einen berechtigten Grund zur Annahme hatte, dass er nicht das Recht hatte, in Großbritannien zu arbeiten.

Dies schließt ein, wenn sie Grund zu der Annahme hatten, dass:

  • Ihre Papiere waren falsch oder falsch.
  • Sie hatten keine Erlaubnis, in Großbritannien einzureisen oder dort zu bleiben.
  • ihre Einreise- oder Aufenthaltserlaubnis war abgelaufen.
  • Sie durften bestimmte Arbeiten nicht ausführen.

Sie können auch bestraft werden, wenn sie jemanden beschäftigen, der nicht das Recht hat zu arbeiten und die richtigen Kontrollen nicht oder nicht ordnungsgemäß durchgeführt hat.

In diesem Fall erhalten sie möglicherweise eine Überweisungsbenachrichtigung, um Sie darüber zu informieren, dass der Fall von der Grenz- und Einwanderungsbehörde geprüft wird, und sie müssen möglicherweise eine Zivilstrafe (Geldstrafe) von bis zu 20.000 GBP für jeden beschäftigten illegalen Arbeitnehmer zahlen.

Sie erhalten eine „Zivilstrafe“, wenn sich herausstellt, dass sie haftbar sind. Die Mitteilung teilt ihnen mit, wie sie bezahlen und wie sie der Entscheidung widersprechen sollen. Sie haben 28 Tage Zeit, um auf die Mitteilung zu antworten.

Die Details des Unternehmens können von Immigration Enforcement veröffentlicht werden, um andere Unternehmen zu warnen, keine illegalen Arbeitskräfte einzustellen.

DX

Klar, dass dies fair erscheint, da der Grund, warum Arbeitgeber Illegale einstellen, darin besteht, nicht alle Kosten zu bezahlen, die sie für die Bezahlung von Arbeitnehmern benötigen. Arbeitslosenversicherung, Arbeiterunfallversicherung, Bundes- und Kommunalabgaben usw. Diese Arbeitgeber müssen eine strenge Lektion erhalten.

Das ist das Gesetz in Australien, und ich halte es für ein gutes Gesetz.

Wir haben immer noch ein paar illegale Arbeiter, deshalb hält es nicht alle davon ab.

Es wird angenommen, dass 20.000 der 64.600 “rechtswidrigen Nicht-Staatsbürger” in Australien arbeiten.

http://www.couriermail.com.au/ne…

Google ist dein Freund Amerikanische Antwort Die Strafe für ein Unternehmen beträgt 30.000 USD und Gefängnis, wenn ein schwerwiegender Verstoß vorliegt, wenn ich mich richtig erinnere. Sie müssen wirklich jemanden verärgern, um strafrechtlich verfolgt zu werden

Wenn das geltende Gesetz durchgesetzt worden wäre und der Besitz des persönlichen Gebrauchs nun mit einigen großen Namen belegt wäre, wäre das ganze Problem in kürzester Zeit vorbei

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