Wie sollte ich bei meinem zukünftigen Arbeitgeber eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen, um zu überprüfen, ob er legitim ist und wie versprochen zahlt?

Nun, das Internet ist ein guter Anfang. Sie können auch bei der besseren Geschäftsstelle (reden wir über die USA?) Und der Abteilung für Arbeit recherchieren und den Firmennamen googeln, um festzustellen, ob rechtliche Urteile gegen sie vorliegen. Sie können auch auf Websites mit Arbeitgeberbewertungen wie glassdoor.com nachsehen

Wie sollte ich bei meinem zukünftigen Arbeitgeber eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen, um zu überprüfen, ob er legitim ist und wie versprochen zahlt?

Sind sie ein legitimes Geschäft? Wie haben Sie von ihnen erfahren? Sie arbeiten nur 2 Wochen vor einem Gehaltsscheck, daher ist dies kein großes Risiko. Und Sie können einfach das staatliche Arbeitsministerium anrufen, wenn es Sie nicht bezahlt, und sie wegen Diebstahls von Dienstleistungen vor ein Gericht für geringfügige Forderungen bringen.

Wenn Sie nicht für jemanden arbeiten, von dem noch niemand gehört hat, der nur einen Lastwagen und sonst nichts hat, werden Sie wahrscheinlich bezahlt, und es sollte nicht lange dauern, bis Sie feststellen, ob es sicher ist, zu bleiben.

Denken Sie daran, dass Unternehmen, die seit 10 und 20 Jahren im Geschäft sind, in finanzielle Schwierigkeiten geraten, die Ihre Bezahlung verzögern können. Damit meine ich, dass es keinen Weg gibt, 100% sicher zu sein. Halten Sie sich an Unternehmen, die Sie kennen und von denen Sie schon gehört haben, wenn Sie darüber so nervös sind.

Sie können einen Business Credit Report sowie eine Business License Check für ein Unternehmen durchführen, um festzustellen, ob es seine Lieferanten pünktlich bezahlt usw. Dies sollte Ihnen einen Hinweis auf deren Kreditwürdigkeit geben. Wir können Ihnen dabei behilflich sein. Rufen Sie 1–888–282–0884 an oder besuchen Sie unsere Website unter http://www.hrbackground.com