Wie man ein besserer Angestellter für Staples ist, den Büro-Superstore

Das kannst du nicht, es sei denn, du willst besser sein, nur um besser zu sein, was du tust, aber erwarte nicht oder hoffe nicht, belohnt zu werden. Es sei denn…

Um bei Staples aufzusteigen, können Sie auf einen Manager mit Integrität hoffen. Ein Manager, der Sie für Ihre Leistungen anerkennt und konstruktiv auf Ihre Fehler oder Mängel hinweist, aber bei Bedarf gleichzeitig positives Feedback gibt. Ein Manager, der bereit ist zu verstehen, was Sie tun, und es bei Bedarf auch selbst tun kann. Ein Manager, der versteht, dass manchmal Dinge passieren, die Sie daran hindern, zur Arbeit zu kommen, oder der erkennt, dass Sie das Recht haben, sich die von Ihnen verdiente Urlaubszeit zu nehmen.

Unwahrscheinlich.

Oder Sie haben einen Manager, von dem Sie erwarten, dass Sie ihm den Arsch küssen und eine JA-Person sind, egal in welcher Situation – und Sie sind damit einverstanden.

Dann sind Sie bei Staples alles, was Sie können.

HINWEIS: Dies sind keine sauren Trauben eines verärgerten ehemaligen Mitarbeiters. Ich sah viele Kollegen in meiner Abteilung gehen, weil sie entweder die Unternehmenskultur des Backstabbing und der Good Ol ‘Boy-Netzwerke satt hatten, oder weil ihre Vorgesetzten sie nicht mochten.

Dann gab es den geschiedenen Vater, der einfach darum bat, an einer bestimmten Nacht in der Woche keine Überstunden zu machen, weil es das einzige Mal war, dass er seine Kinder sehen durfte. Auch er wurde gefeuert.

Arbeiten Sie bei Staples auf eigenes Risiko.

Wenn Staples die Geschäfte reorganisiert und schließt, würde ich einen Rückfall einleiten und so schnell wie möglich planen.

Zeigen Sie sich zu Ihrer Frage zuerst rechtzeitig und seien Sie bereit zu arbeiten. Zweitens, mach deinen Job und versuche, anderen zu helfen, aber erst, nachdem du deine Pflichten erfüllt hast. Schließlich Stine für das Management, obwohl Sie dieses Ziel tatsächlich realisieren könnten.

Viel Glück für Ihre Karriere

Informieren Sie sich beim General Manager über die drei wichtigsten Aufgaben, die im nächsten Quartal ausgeführt werden sollen.

Tun Sie alles, um diese drei wichtigen Dinge in diesem Quartal zu erreichen.

Wenn Ihr GM Ihnen diese drei Dinge nicht sagt … Suchen Sie einen anderen Job.

Als ehemaliger Angestellter ein kleiner Ratschlag – Sie sind kein besserer Angestellter, tun das Minimale, stellen keine Fragen oder rühren das Wasser, wenn Sie wollen, oder sie werden mehr von Ihnen verlangen, was sich NICHT in den Löhnen widerspiegelt, wenn Du bekommst meinen Antrieb. Verstehen Sie mich nicht falsch, es sei denn, Sie planen, es zu einem lebenslangen Ziel zu machen, Management zu werden und in den Ruhestand zu treten, mehr Macht für Sie. Aber es ist eher ein High Schooler oder College Student Job.

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