Viele der BE-Studenten bekamen keinen Job (als frischere). Was wird der Grund dafür sein?

BE / BTech-Studenten wird kein Job verweigert, nur weil sie BE / BTech sind, oder? Im Gegensatz zu BSc- oder BA-Absolventen galten BE- oder BTech-Absolventen als technisch versiert. Im Laufe der Zeit nahm die Zahl der Hochschulen zu, die Qualität der Einrichtungen und der Studierenden sank. So viele kleine Unternehmen haben angefangen, Diplom- und ITI-Mitarbeiter einzustellen, und ihre praktische Erfahrung ist hoch und konzentriert sich auf einen bestimmten Bereich. Auch Vergütungserwartungen (die IT-Unternehmen haben es aufgrund des lukrativen Outsourcing-Geschäfts auch für einen frisch gebackenen Ingenieur in Indien sehr hoch gemacht)

Jetzt laufen in Indien Tausende von Hochschulen mit Skelettchargen und viele Ingenieurhochschulen werden geschlossen.

Wenn wir uns BE / BTech ansehen, waren viele Studenten in der IT versunken und es gab eine Zeit, in der sogar Chemieingenieure hinter Java her waren. Heute hat sich die Situation geändert und es ist zu beobachten, dass eine große Anzahl von BE-Studenten eine Stelle in Banken sucht. Leider schaffen wir auch nicht Millionen von Arbeitsplätzen im Ingenieurwesen.

Es gibt also auch Jobs für Fresh BE-Studenten, aber es muss kein Ingenieur- oder IT-Job sein. Aufgrund des starken Wachstums der E-Commerce-Unternehmen gibt es in SCM viele Arbeitsplätze. Sie finden auch Jobs in der Lehre, in der Landwirtschaft und im Verkauf

Dafür gibt es keinen einzigen Grund, sondern mehrere Gründe.

Wenige, die ich im Laufe der Jahre identifiziert habe, und die Interaktion mit Ingenieurabsolventen sind _

  1. Schlechte Kommunikationsfähigkeiten
  2. Weniger oder keine praktische Exposition
  3. Kein Praktikum während 4 Jahren in Colleges (Nur wenige Institutionen haben diese Möglichkeit eines obligatorischen Praktikums von mindestens 6 Monaten)
  4. Hohes Erwartungsniveau, da die in 4 Jahren gezahlte Gebühr sehr, sehr hoch war.
  5. Schlechtes Verständnis des Berufsbildes und der Anforderungen
  6. Immer auf die Uhr schauen
  7. Zero-Tech-Können, was in Klassen gelehrt wird, ist in der Industrie nicht relevant.

Überall in der Industrie ist die Einstellung auf niedrigem Niveau, das Angebot ist größer als die Nachfrage, so dass die Einstellungsmanager selektiv die neuen Absolventen auswählen.

mit besten Grüßen

Wegen fehlender Arbeitsmöglichkeiten und Kompetenzen. Wie wir wissen, sind heutzutage nur wenige Arbeitsplätze verfügbar, und jedes Jahr wird eine gute Anzahl von Absolventen eingestellt. Aufgrund der geringeren Beschäftigungsmöglichkeiten ist der Wettbewerb um die Stelle jedoch groß. Auch nach BE sind die meisten Personen technisch nicht förderfähig. In einem Bericht einer indischen Privatfirma wurde festgestellt, dass 70% der BE-Absolventen über keine Grundkenntnisse verfügen. Die College-Infrastruktur ist auch so beschaffen, dass sie sehr wenig für eine qualitativ hochwertige Ausbildung leistet. Das College ist also zu einem Geschäftszentrum geworden und bietet daher keine qualitativ hochwertige Ausbildung, die den Schülern bei der Erlangung des Arbeitsplatzes zurückbleibt

Der Hauptgrund dafür ist mangelnde Kompetenz. Ingenieurskollegs konzentrieren sich eher auf Akademiker als darauf, Studenten dabei zu helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, um auf dem Arbeitsmarkt zu überleben Das. Dann mit der zunehmenden Anzahl von Ingenieur-Absolventen gibt es eine Art Job-Krise. Sagen wir zum Beispiel 4: 1, ein Job, in dem 4 Menschen konkurrieren … Das Verhältnis ist noch höher. Ich gebe nur eine grobe Schätzung.

Sie können zu meiner vorherigen Antwort über die Nachteile gehen, mit denen BE / B .tech-Studenten konfrontiert sind.

Bis dahin viel Glück.

Mehr Tomaten auf dem Markt ^ Weniger Verbraucher

Und das Highlight ist, dass sie nur frische Tomaten wollen

Idioten Ich bin auch mal eine frische Tomate

$ Gescheiterte Tomate ~ traurige Geschichte $

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