Jedes Unternehmen bittet um Automatisierung während des Einstellungsprozesses, aber nach der Einstellung machen alle Tester dasselbe Handbuch. Warum passiert dies?

Ich bin mir nicht sicher über jedes Unternehmen, aber ich habe gesehen, dass einige meiner Kollegen, die sich mir angeschlossen haben, für die Automatisierung eingestellt wurden, aber sie mussten lange Zeit manuelle Tests durchführen! Vor ein paar Monaten bat mein Freund, der nun ungefähr 9 Monate am Handbuch arbeitete, den Kunden aus Frustration, ihn freizulassen, wenn er kein Automatisierungsprojekt hat. Dann gaben sie ihm endlich etwas Arbeit, um mit der Automatisierung zu beginnen, und jetzt arbeitet er vollständig an der Automatisierung.

Auf den Punkt gekommen ist, warum sie dich als Automatisierungsspezialisten einstellen und dich bitten, manuelle Tests durchzuführen, weil sie dir in vielen Fällen versprechen, dass sie dich in den kommenden Monaten mit manueller Testarbeit freigeben werden, aber dieser Monat kommt nie als deine Abhängigkeit von Das Projekt wächst von Tag zu Tag und es werden keine neuen Mitarbeiter geschult, die Sie bereits kennen. Manchmal gibt es sehr wenig Automatisierungsarbeit, oder die Organisation ist einfach nicht bereit, genügend Zeit für den Beginn der Automatisierung zu geben, da nur wenige Manager diese Arbeit für möglich halten Dies kann im Falle manueller Tests schneller erfolgen, als dass Zeit für die automatische Überprüfung aufgewendet werden muss.

Also, alles was Sie tun können, ist nach einer besseren Rolle zu fragen, bevor es zu spät ist. !!

Viel Glück..:)

Viele Unternehmen zeigen im Bereich Softwaretests eine lukrative Arbeitskultur und stellen Fragen an die Automatisierung. Es ist wahr, dass immer noch 60% der manuellen Arbeit im Bereich Softwaretests ausgeführt wird.

Versuchen Sie, sich ein klares Bild von der Arbeit zu machen und Ihr Streben vor dem Interviewer zu halten, bevor Sie etwas unternehmen. Nur so können Sie sich selbst retten.

Einfach. Es ist situative Ökonomie von Angebot und Nachfrage. Wenn jemand beitritt (es können 2 bis 6 Monate sein), können sich die Dinge ändern. Automatisierung ist noch keine vorherrschende Fähigkeit. Um sie zu nutzen, können sich Menschen in anderen Bereichen zurechtfinden. Auch hier ist es gut, flexibel zu sein – bis zu einem gewissen Grad -, neue Fähigkeiten zu erlernen und auch ein Teamplayer zu sein.

Ich glaube, sie wollten wissen, ob das Kind mit neuen Technologien ausgestattet ist oder nicht.

Und eine Sache, an der ich Sie korrigieren wollte, ist, dass Sie nicht sagen können, dass jeder manuelle Arbeiten in Unternehmen ausführt. In Unternehmen wird viel Automatisierungsarbeit betrieben.

Richtig, auch ich weiß nicht, warum sie nach Automatisierung fragen und nach Auswahl des gleichen Handbuchs