Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, von Accenture entlassen zu werden?

Accenture oder ein anderes MNC würde Mitarbeiter nur bei Verstößen gegen Richtlinien entlassen. Was die Leistung anbelangt, feuern sie selten Ressourcen ab.

Jede Ressource, unabhängig davon, wie wenig sie genutzt wird oder wie wenig sie funktioniert, ist ein geistiges Gut, in das das Unternehmen Zeit und Geld für Schulungen investiert hat.

Es ist sehr unwahrscheinlich, dass sie dich feuern, aber es gibt noch viel schlimmeres: Verschwenden Sie Ihre Zeit.

Zeit ist die Währung des Lebens. Kein Geld.

  1. Sie werden Arbeit finden, die Ihren Marktwert als Profi mindert.
  2. Sie geben Ihnen keine Zuwächse / Boni.
  3. Sie werden die Leidenschaft in dir langsam ersticken.

Als Jugendliche müssen wir auf der Hut sein, Risiken eingehen, erforschen, scheitern, lernen, neu lernen und während der gesamten Reise demütig sein.

Lassen Sie nicht zu, dass Unternehmen oder Jobs Ihre Leidenschaft töten.

Es ist nicht schlimmer, Sie fragen nur nach dem Roll-off und versuchen, in ein anderes Projekt zu gelangen, in dem Sie keine solchen Schichtzeiten haben. Wenn Sie in einem Projekt bleiben und nicht gut abschneiden, führt dies zu Ihrem Debakel. Haben Sie gute Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten und Manager, sagen Sie ihm die Wahrheit und legen Sie los. Sie werden jedoch nicht gefeuert.

Da Sie zwei Jahre lang bei Accenture arbeiten, müssen Sie wissen, dass Ihre Arbeitsstunden nicht genau erfasst werden und dass sie nicht auf dieser Grundlage ausgelöst werden.

Wenn Sie zu spät kommen und Ihre Leads Probleme damit haben und sie Sie ständig daran erinnern, dann könnten Sie in Schwierigkeiten geraten. Wenn Ihre Arbeit nicht davon betroffen ist und Ihre Leads Sie nicht immer auf Verspätung hinweisen, sind Sie in Sicherheit. Ich ermutige es jedoch nicht.

Dieses Problem bei der Beendigung der Schicht variiert von Projekt zu Projekt. In einigen Projekten ist es in Ordnung, wenn Sie zu spät kommen und Ihre Arbeit liefern, und in einigen Projekten müssen Sie pünktlich kommen und pünktlich abreisen, auch wenn es keine Arbeit gibt.

So wissen Sie besser, welches Ihr Projekt ist .. !!

Ich glaube, Sie werden von HR / Ihrem Manager verwarnt, falls es Ihnen nicht wirklich gut geht. Ich bin sicher, Sie werden nicht nur eine Notiz erhalten, um das Unternehmen ohne Warnung zu verlassen!

Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Arbeit gut zu erledigen, sprechen Sie mit der Personalabteilung. Sie erhalten möglicherweise eine Arbeit, die zu Ihren Fähigkeiten passt. Accenture hat Arbeit für jede Art von Menschen!

Denken Sie daran, dass Sie im Unternehmens- und Privatleben nur mit Menschen sprechen müssen, wenn Sie ein Problem haben oder etwas oder Informationen benötigen.

Viel Glück!