Wie würden Sie einen Mitarbeiter sabotieren, der besonders schwer zu feuern war, weil er mit dem Eigentümer verwandt war? Ich habe alles versucht, damit es mit diesem Individuum funktioniert, aber jetzt versuchen sie, schnelle auf dich zu ziehen und hinter deinem Rücken zu schmieden.

Vielleicht haben Sie jetzt im Weißen Haus bemerkt, dass Trump Präsident ist und dass seine Tochter Ivanka da ist und ihr Ehemann Jared Kushner. Sie haben nicht gesehen, dass jemand mit einem von ihnen und den Verwandten des Präsidenten gerungen hat. Es gibt einen Grund dafür, dass die Familie immer gewinnt.

Eine vorsätzliche Sabotage eines Mitarbeiters ist nicht nur unethisch, sondern auch politisch nicht umsetzbar. Wenn Sie nicht akzeptieren können, dass in einem Familienunternehmen eine Familie Vorrang hat, sollten Sie nicht in einer Familie arbeiten.

Wenn Sie etwas Illegales, Unsicheres usw. entdecken, müssen Sie dies natürlich Ihrem Vorgesetzten diskret melden. Je näher der Verwandte zB Ehepartner, Kind, Enkel, desto feinfühliger müssen Sie damit umgehen. Einige in Familienbesitz befindliche Unternehmen sind sehr weise im Umgang mit Personal und anderen Angelegenheiten, aber das kann eine Weile dauern. Denken Sie an das Chaos bei Uber als Beispiel.

Viel Glück und ich hoffe, dies ist eine gute Position für Sie und es wird angenehmer.

Sabotage?

Oh bitte. Wenn Sie solch schwerwiegende Probleme mit dieser Person haben, müssen Sie die Befehlskette übernehmen, möglicherweise sogar mit dem Eigentümer. Sie können jedoch auch erkennen, dass er wahrscheinlich nicht entlassen wird, wenn er mit dem Eigentümer verwandt ist. kaufst du auf jeden fall wenn du etwas dummes tust (wie versuchst einen anderen mitarbeiter zu sabotieren).

Wenn Sie es noch nicht getan haben, suchen Sie sich einen neuen Job, denn auf die eine oder andere Weise werden Sie einen brauchen. Und es ist viel einfacher, einen neuen Job zu finden, wenn Sie angestellt sind und keine schwarze Markierung in Ihrer Akte haben.

Es klingt so, als müssten sich Market Based Solutions hier bewerben.

Ich würde mein Bestes geben, um mich ernsthaft auf einen neuen Job vorzubereiten.

Übrigens, zeigt das Unternehmen Anzeichen von Randerscheinungen, in dem Sinne, dass das Geschäft möglicherweise abfällt, der Eigentümer möglicherweise Kapital aufwenden musste, um es am Laufen zu halten, in Zeiten, in denen Sie möglicherweise nicht genug Arbeit haben, um beschäftigt zu sein, usw.?

Ich glaube nicht, dass die Sabotage eines Mitarbeiters Ihnen etwas anderes bringt als eine schnelle Fahrt zur Arbeitslosenunterstützung aus wichtigem Grund und zumindest eine ernsthafte Anhörung oder einen ernsthaften Sammlungskampf.

Du benutzt die Wahrheit. Dieser Typ hört sich an, als würde er wahrscheinlich hinter dem Rücken des Besitzers verschwören (warum nicht?), Also finde einfach heraus, ob er versucht, seinen Verwandten zu Fall zu bringen.