Wie bereite ich mich auf ein Interview mit dem Corporate Director für Personalentwicklung vor?

Nehmen Sie nach Abschluss des Line-Management-Teils vertrauensvoll am Interview teil.

Das ist der Job für dich

Hier sind einige Richtlinien, denen Sie folgen möchten

  1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kleid gut und wie angewiesen ist, da es in jedem Geschäft mit Kundenkontakt von entscheidender Bedeutung ist
  2. Versuchen Sie, die positiven Aspekte der Organisation, des Managements usw. so gut wie möglich zu verstehen.
  3. Verstehen Sie das Potenzial Ihrer Branche. Beachten Sie auch zwei oder drei Herausforderungen, denen sich Ihre Branche gegenübersieht
  4. Was hat Sie dazu bewogen, sich für diese Branche zu entscheiden oder zu zeigen, wie leidenschaftlich Sie für diesen Job sind
  5. Bleiben Sie während der gesamten Sitzung sehr positiv und geben Sie Antworten mit Zuversicht
  6. Falls Sie eine Meinungsverschiedenheit haben, geben Sie diese mit gebührendem Respekt an, beteiligen Sie sich jedoch niemals an einer Debatte. Solche Fragen sind zu erwarten, da Sie während des Umgangs mit Kunden unter Umständen in Stress geraten. Vielleicht testet HR Sie, um zu sehen, wie Sie mit Stress umgehen. Also bleib cool
  7. Stellen Sie Fragen, wenn der Direktor dies zulässt und Sie dazu auffordert
  8. Wenn Sie den Namen des Direktors haben, versuchen Sie, seine berufliche Laufbahn, sein Wissen und seine Interessen über LinkedIn oder soziale Medien zu erfahren. Dies kann Ihnen helfen, eine Beziehung aufzubauen, wenn Sie die Gelegenheit bekommen, sich zu Beginn vorzustellen.

und möge Gott dich segnen

Sehen Sie sich die Stellenanzeige an und überlegen Sie sich für jeden Artikel ein Beispiel für diese Arbeit.

Bereiten Sie auch Ihr “Erzählen Sie mir von sich” vor, damit Sie sich am Anfang des Interviews sicher fühlen. Ich habe einen fünfstufigen, benutzerfreundlichen Leitfaden geschrieben.

Wie antworte ich? Erzähl mir etwas über dich. Teil 1 – Karrieregeschichten

Stellen Sie einfach gute Nachforschungen über Berufsbezeichnung, Unternehmen und Bewerbungsgesprächspartner an. Sie werden das Interview mit Bravour knacken können.

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