Wendet sich LinkedIn nur an Personen, die zuvor beschäftigt waren? Oder ist es auch gut für diejenigen, die noch keinen ersten Job hatten?

Dies ist meine persönliche Erfahrung auf Linkedin.

Linkedin ist heute eine Senkgrube von absolut jedem und jedem, der behauptet, das zu sein, was er sein möchte. Von Leuten mit lächerlichen Titeln bis hin zu Behauptungen, im Fernsehen, in den Medien und den gefragtesten Fachleuten zu sein.

In der Tat die Anzahl der Verbindungsanfragen, die ich pro Tag erhalten habe, einschließlich der Anzahl der Spam-Nachrichten, die ich täglich erhalten würde. Ich habe nur die Schaltfläche “Hinzufügen” deaktiviert und reagiert nicht mehr auf Nachrichten, die ich von unbekannten Personen erhalten habe – außer natürlich war ein bezahlter Kunde.

Um Ihre Frage zu beantworten: Ihr Profil wird nur dann in den Augen eines potenziellen Arbeitgebers auffallen, wenn Sie ein Branchenexperte sind, jemand wirklich erstaunliches oder ein wirklich starkes Profil haben.

Wenn Sie ein Neuling oder ein Jugendlicher sind, wird es absolut nichts nützen.

Loy Machedo

LinkedIn ist ein professionelles Netzwerk. Insofern spielt die Beschäftigungsgeschichte keine Rolle. Wenn Sie noch keine Anstellung haben, können Sie mit LinkedIn die Verbindungen herstellen, die für die Herstellung einer Anstellung erforderlich sind.

Ein LinkedIn-Profil ist kein Lebenslauf, sondern ein Profil. Es ist möglich, Nebenprojekte aufzulisten, Empfehlungen von Freunden / Lehrern zu erhalten, Fähigkeiten aufzulisten und vieles mehr. Es geht nicht nur darum, die Beschäftigungsgeschichte aufzuschreiben. Sie können sich auch an Gruppendiskussionen beteiligen, die eine großartige Möglichkeit sind, Leute kennenzulernen und neue Kontakte zu knüpfen, die zu einer Beschäftigung führen können.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, seien Sie in Ihrem Profil ehrlich und versuchen Sie, Ihre Eignung für die Arbeit zu demonstrieren. Denken Sie daran, dass jeder Arbeitgeber irgendwann einen ersten Job hatte, damit er Ihre Situation versteht … auch wenn er Sie nicht anstellt. Immer, wenn ich jemanden ohne Berufserfahrung anstelle, denke ich, dass er die Eignung hat, die Arbeit zu erledigen. Um ehrlich zu sein, gehe ich so vor, erfahrene Leute einzustellen.

Linkedin ist gut für beide ..

Berufstätige, die zuvor beschäftigt waren, erhalten bessere Beschäftigungsmöglichkeiten, und auch Neulinge können auf vielfältige Weise leicht eine Stelle finden.

Zum Beispiel:

1. HRs verschiedener Unternehmen neigen dazu, einen Beitrag über die begehbaren Interviews und Eröffnungen für Erstsemester hinzuzufügen.
2. Sie können sich mit der Personalabteilung von Unternehmen in Verbindung setzen und mit ihnen über offene Stellen sprechen.
3. Auf der Registerkarte “Job” können Sie die gewünschte Berufsbezeichnung und den Standort auswählen. Sie können anhand der angezeigten Optionen filtern.
4. Sie können sogar den Mitarbeitern eines Unternehmens folgen, um sich über die offenen Stellen zu informieren und sich über die Unternehmenswebsite oder die in der Post angegebene URL zu bewerben.

Hoffe das hilft.

Alles Gute.