Werden Video-Lebensläufe von Personalvermittlern verwendet? Erhöhen sie die Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden?

Werden Video-Lebensläufe von Personalvermittlern verwendet? Erhöhen sie die Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden?

Ich würde aus verschiedenen Gründen niemals eine Entscheidung bezüglich eines Video-Lebenslaufs treffen:

  1. Wie John L. Miller in seiner Antwort feststellt, sehen sich die Personalvermittler viele Lebensläufe pro Tag an. Wir schauen uns Hunderte an. Dazu müssen wir sie schnell scannen. Video-Lebensläufe können beliebig lang sein und müssen vollständig angezeigt werden. Aus Sicht des Zeitmanagements sind sie also grausam. Schon deshalb sind sie ein Nichtstarter.
  2. Der Video-Lebenslauf enthält nur das, was der Kandidat für wichtig hält, um zu kommunizieren. Ein herkömmlicher Lebenslauf enthält Angaben zu Arbeitserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Standort: Jeder weiß, dass Sie diese Informationen in einem Lebenslauf benötigen.

Ich denke, Video-Lebensläufe sind eine interessante Kuriosität und eine Spielerei, deshalb nehme ich sie nicht ernst.

Video klingt wieder wie eine schlechte Idee für jeden Job, bei dem es nicht besonders wichtig ist, fotogen / charismatisch zu sein.

Wenn sich Ihr Lebenslauf beispielsweise in der Softwareentwicklung nicht leicht scannen lässt, wird er wahrscheinlich nicht angezeigt. Personalvermittler und Einkäufer schauen sich täglich viele Lebensläufe an. Sie möchten keinen Lebenslauf sehen, der sich durch Format oder Präsentation auszeichnet. Sie wollen den einfachsten Zugang zu einer Beschreibung der Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten.

Ein idealer Lebenslauf für Personalvermittler wäre wahrscheinlich eine Art branchenübliches XML-Dokument mit vielen Ja / Nein-Antworten und einer Reihe von Fähigkeiten und Erfahrungsstufen. Der Personalvermittler könnte dieses Dokument in ein Programm einbinden, das es ihm erleichtert, Übereinstimmungen zu erhalten. Vielleicht ist das ein Teil der Faszination von linkedIn.

Wenn Sie an einer Reality-Show teilnehmen möchten, erstellen Sie einen Video-Lebenslauf. Wenn Sie einen Job in einer anderen Branche als der Unterhaltungsbranche suchen, sollten Sie sich am besten an das halten, was in dieser Branche traditionell ist, und Ihr Bestes tun, um die Arbeit des Personalbeschaffers zu erleichtern.

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