Welches ist besser – ein MBA in HR oder ein MBA in Logistik und Lieferketten?

Das Welingkar Institute of Management (WeSchool) bietet Hybrid-Lernkurse in den Bereichen Personalmanagement sowie Logistik und Supply Chain Management an.

Es ist ein autonomes Institut, das von der UGC-DEB, Regierung, anerkannte Kurse für hybrides Lernen anbietet. von Indien.

Teilzeitkurse für das Modul Human Resource Management umfassen aktuelle Konzepte wie Leistungsmanagement- und Belohnungssysteme, HR-Informationssysteme und Personalbeschaffungsmanagement. Durch das Sichern eines PG-Diploms in Human Resource Management durch dieses Modul können HR-Experten strategische Personalmanagementprobleme in der Organisation verstehen und lösen und den Mitarbeitern ein unterstützendes Umfeld bieten, in dem sie Spitzenleistungen erbringen können.

Lehrplan für Personalmanagement im ersten Jahr

SEMESTER I: Managementprinzipien, Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Marketingprinzipien, Betriebswirtschaftslehre, Organisationsverhalten

SEMESTER II: Strategisches Management, Kostenrechnung, Innovationsmanagement, Elemente der Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, rechtliche Aspekte des Geschäftsbetriebs, Projekt WeLike

Lehrplan für Personalmanagement im zweiten Jahr

SEMESTER III: Personalmanagement II, Funktionsverwaltung, Arbeitsbeziehungen. & Arbeitsrecht, Personalinformationssystem, Personalbeschaffungsmanagement

SEMESTER IV: Lohn- und Gehaltsverwaltung, Effektive Personalschulung und Entwicklungsstrategie, Internationales Personalmanagement, Leistungsmanagement und Belohnungssysteme, Projekt: Personalmanagement

Teilzeitkurse für das Supply Chain Management- Modul sollen die Ebenen verstehen, die erforderlich sind, um ein hergestelltes Produkt auf den richtigen Kanal zu bringen.

Es zielt darauf ab, Fähigkeiten für Fachleute zu entwickeln und sie auszurüsten, um die Rentabilität der Organisation durch ein effektives Management der Lieferkette zu optimieren. Das Programm wird den Teilnehmern helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen, um die Vorteile einer gut verwalteten Lieferkette zu nutzen.

Erster Lehrplan für Supply Chain Management-

SEMESTER I: Managementprinzipien, Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Marketingprinzipien, Betriebswirtschaftslehre, Organisationsverhalten

SEMESTER II: Strategisches Management, Kostenrechnung, Innovationsmanagement, Elemente der Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, rechtliche Aspekte des Geschäftsbetriebs, Projekt WeLike

Lehrplan für Supply Chain Management im zweiten Jahr

SEMESTER III: Einkauf & Materialwirtschaft, Bestandsoptimierung, Total Quality Management, Weltklasse-Fertigung, Lagerverwaltung

SEMESTER IV: Logistik- und Distributionsmanagement, Global Supply Chain Mgt. Und Outsourcing Mfg, ERP & Web Based Supply Chain Management, Rechtliche Aspekte im Supply Chain Management, Projekt: Supply Chain Management

Grundsätzlich kommt es auf das Interesse an. Diese Bereiche (HR & Logistik & SCM) sind zwei verschiedene Seiten des Ozeans. Für mich gibt es nichts zu wählen, bis und es sei denn, Sie haben eine Neigung zu einem von ihnen.

Aber ich muss sagen, dass MBA in Logistik und Lieferkette besser ist als HR, insbesondere in Indien, weil die Initiative „make in India“ Indien zu einem der größten Produktionszentren machen wird. Und wie ich in meinen früheren Antworten erwähnt habe, kostet die indische Logistik und SC rd. 13% (65 Mrd. USD) des gesamten BIP. Es ist also klar genug, warum Logistics & SC ein wesentlicher Bestandteil der indischen Fertigungsindustrie ist.

Es gibt kein besseres oder schlechteres. Beide sind erstaunlich, wenn Sie gut darin sind.

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