Ist es angebracht, einen Personalvermittler wegen einer Stelle zu kontaktieren, die Sie zuvor abgelehnt hatten?

Sie können sich sicher an einen Personalvermittler wenden. Ich rate den Leuten immer, die Tür offen zu lassen, falls sich die Umstände ändern. Genau das sagen Sie, wenn Sie Kontakt aufnehmen. Einige Personalvermittler werden nichts dagegen haben, da sie dafür bezahlt werden, Sie zu vermitteln. Zu den Risiken zählen jedoch:

  1. Der Job ist bereits besetzt
  2. Sie haben das Gefühl, dass Sie Ihre Zeit früher verschwendet haben und nicht helfen möchten.
  3. Vielleicht hast du sie angeführt und die Bombe abgeworfen, die dich nicht interessiert hat. Viele professionelle Personalvermittler verwenden Systeme wie Taleo, um bei der Rekrutierung zu helfen. Taleo enthält ein komplettes System zur Verwaltung des Einstellungsworkflows. Wenn Sie unhöflich waren oder als ob Sie Spiele spielten, hätten sie dies bemerkt. Andere in der Einstellungskette sehen diese Informationen ebenfalls und können Ihre Änderungen oder Ihre Einstellung reduzieren.

Wichtiger ist, immer höflich und aufrichtig zu sein, aber wenn Sie sich von einem Personalvermittler verabschieden, lassen Sie die Tür immer offen. Viele Personalvermittler wechseln von Unternehmen zu Unternehmen, bringen jedoch ihre Kontaktliste mit. Wenn Sie nett zu ihnen sind, werden sie Sie auf der Liste halten.

Natürlich ist es angebracht. Der Personalvermittler wird jedoch seine Zeit schützen, und er wird frühzeitig die Gewissheit haben wollen, dass dies keine weitere Zeitverschwendung ist.

Beschreiben Sie, warum Sie den Job das erste Mal abgelehnt haben, was sich geändert hat, um Sie zum erneuten Besuch anzuregen, und erläutern Sie Ihre Motivationen, warum Sie den Job jetzt möchten.

Denken Sie daran, dass Sie an diesem Punkt wahrscheinlich etwas an Verhandlungsstärke verloren haben, aber dies ist nicht ganz ungewöhnlich.

Wichtig ist, dass Sie beim letzten Mal einen Grund hatten, nein zu sagen.

Wenn sich die Umstände geändert haben und ein Umzug nun möglich ist, wenden Sie sich mit Sicherheit an den Personalvermittler, um sich nicht über die vorherige Position zu erkundigen, sondern um ihm mitzuteilen, dass ein Umzug nun möglich ist und ob er (der Personalvermittler) etwas haben sollte, das zu Ihnen passt Fähigkeiten, Hintergrund, etc … Sie wären interessiert zu sprechen und mehr zu lernen.

Gute Jagd und sei positiv. John

Der Personalvermittler hat Sie in erster Linie kontaktiert, weil Sie für die Position gut geeignet waren. Personalvermittler erwarten normalerweise nicht, dass sich jemand auf den ersten Kontakt einigt. Wenn die Position noch offen ist, sind Sie immer noch in guter Verfassung, und der Personalvermittler sollte sich freuen, Sie wieder bei sich zu haben.

Ich muss sagen, dass ich mit vielen Antworten nicht ganz einverstanden bin, sorry Leute. Zeit ist Geld, wenn Sie in einem globalen Personalvermittlungsunternehmen arbeiten. Sie sollten keine Zeit für Personalvermittler verschwenden, da Sie auch Geld für diese verschwenden. Ich bin ehrlich, Personalvermittler arbeiten für Geld, damit jeder Kandidat einen Wert hat.

Schauen wir uns nun Ihre Frage mit diesem Szenario an.

Ich bin der Personalvermittler, ich habe hart für meinen Kunden gearbeitet und ich melde mich bei Ihnen, da ich denke, dass Sie gut zu mir passen. Wir machen ein paar Interviews, vielleicht habe ich ein Interview für Sie vorbereitet.

Alles läuft gut, dann sagst du mir, dass du dich nicht mehr für den Job interessierst. Ich werde sauer sein, wenn ich Zeit in dich investiert habe.

Dann rufst du mich an und sagst: “Hey, eigentlich dachte ich, ich könnte interessiert sein.”

Für mich hat jeder gute Personalvermittler Selbstachtung und sagt: “Entschuldigung, Kumpel, aber Sie hatten Ihre Chance.”

Hör zu, wenn du mich einmal im Stich gelassen hast, was passiert, wenn du in den Job kommst? Sie könnten Ihre Meinung noch einmal ändern. Sicher ist es dein Recht, das zu tun, aber ich gehe kein Risiko für dich ein. Tatsächlich besteht die Möglichkeit, dass Sie den Job nach einigen Monaten verlassen.

Ich als Berater muss mich fragen, was wichtiger ist. Gehen Sie mit Ihnen ein Risiko ein und ruinieren Sie meine Beziehung zu meinem Kontakt / Kunden oder geben Sie Ihnen eine zweite Chance, weil Sie Ihre Meinung geändert haben?

Tut mir leid, dass ich ehrlich bin, aber das ist die harte, kalte Wahrheit.

Ja, Sie müssen und sollten die Fähigkeit haben, Ihre Meinung zu ändern, aber wenn Sie mit einem Personalvermittler herumspielen, können Sie Ihre Chancen in Zukunft mit ihnen verderben.

Wenn die Bestellanforderung noch offen ist, versuchen Sie es. Die meisten Leute lehnen Jobangebote ab, weil das Timing nicht stimmt. Wenn der Zeitpunkt jetzt stimmt, würde ich gerne von einem ehemaligen Kandidaten hören. Solange Sie nicht die E-Mail-Nachricht “Ich hasse diese Firma, werde NIEMALS hier arbeiten!” Gesendet haben, sollte es Ihnen gut gehen. 🙂

Es ist einen Versuch wert, um zu sehen, ob sie noch interessiert sind. Wenn Sie mit einer guten Nachricht geendet haben, verstehe ich nicht, warum es nicht angebracht ist, sie über Ihr aktuelles Zinsniveau zu informieren. Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, die Position zu besetzen, oder entscheiden Sie sich, nicht mit Ihnen fortzufahren.