Warum ist Networking in der Personalabteilung wichtig?

„Die reichsten Menschen der Welt suchen und bauen Netzwerke, alle anderen suchen Arbeit“, – Robert Kiyosaki.

Sie haben es schon einmal gehört: “Es geht nur darum, wen Sie kennen.” Als ein Kandidat für eine frühe Karriere schließen wir das College nicht mit einem Rolodex von Fachleuten mit Job-Leads ab. Es liegt an uns, rauszukommen und neue Leute kennenzulernen, die uns hoffentlich zu Jobangeboten führen. Networking ist einer der wichtigsten Aspekte der Arbeitssuche.

Wenn wir Kontakte zu Menschen knüpfen, die die Welt möglicherweise nicht genau so sehen wie wir, können wir unser Wissen und letztendlich unsere Netzwerke erweitern. Networking bedeutet, sich außerhalb Ihrer Komfortzone und Ihres inneren Freundeskreises zu bewegen. Wenn Sie mit Leuten sprechen, die Sie nicht gut kennen, werden neue Ideen und Job-Leads ausgelöst.

„Beim Networking geht es mehr um ‘Landwirtschaft’ als um ‘Jagd’. Es geht darum, Beziehungen zu pflegen. “Als frühe Berufskandidaten müssen wir da raus und eine Grundlage für persönliche Ressourcen schaffen. Die Erweiterung unseres Netzwerks ist der Schlüssel zum Aufbau einer professionellen Verbindung. Denken Sie daran, es geht nur darum, wen Sie kennen.

Einfache Schritte, um mit dem Networking zu beginnen….

  1. Verbinde dich wieder mit einem alten Freund beim Kaffee – es könnte zu etwas führen!
  2. Bitten Sie einen Freund, Sie mit jemandem in Verbindung zu setzen, von dem er weiß, dass Sie ein Informationsgespräch mit ihm führen können. Finden Sie heraus, was sie für die Arbeit tun, was sie daran mögen usw.
  3. Nehmen Sie an einem Networking-Event teil!