Was ist der beste Karriereprozess, den Sie erlebt haben?

Ich war 26 Jahre beim Militär und sie haben eine ziemlich gute Nachfolgeplanung. Angesichts der Tatsache, dass sie vorhersehen mussten, dass Ihr Manager bei einem Fallschirmsprung getötet wird, vermute ich jedoch, dass Sie das zivile Leben gemeint haben.

Um klar zu sein, es gibt kaum ein Unternehmen, in dem sich ein Arbeitgeber proaktiv um die Verwaltung Ihrer Karriere bemüht. Es ist von entscheidender Bedeutung für Ihr Wohlergehen, dass ich dies betone. Die Herausforderung hierbei ist, dass Ihnen die Förderung von Ihnen hilft, die Organisation jedoch möglicherweise weniger. Außerdem wollen andere dasselbe, was Sie tun, und die meisten Leute, die es wollen, werden es nicht verstehen. Wenn es um die Karriereplanung geht, beurteilen Sie Arbeitgeber nicht nach dem, was sie Ihnen sagen, sondern nach den Maßnahmen, die sie mit anderen ergreifen.

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben wollten und Ihren Arbeitgeber danach fragen, möchten Sie wissen, ob er Ihnen die Antwort gibt, dass Sie mehr Erfahrung oder eine ähnliche unverbindliche Antwort benötigen. Zu sagen, dass Sie „mehr Erfahrung brauchen“, ist der allererste Ausweg, den Ihnen ein professioneller Manager geben wird, wenn Sie nach einer Beförderung suchen. Wer braucht schon mehr Erfahrung? Darüber hinaus haben wir alle ein gewisses Maß an Unsicherheit und wissen, dass wir etwas mehr Erfahrung gebrauchen könnten, also könnte es wahr sein.

Recherchieren Sie sorgfältig, damit Sie wissen, was der Markt für Ihre Fähigkeiten bringt.

Sie haben gefragt, wo das Karrieremanagement am besten ist, und in meinem Fall bei Fidelity Investments. Ich habe dort von 1995 bis 2005 gearbeitet und kann Ihnen sagen, dass es eine erstaunliche Firma war, die einfach in allem wirklich gut war. Sie machten sehr deutlich, welche Kriterien für den Aufstieg von einer Ebene des Softwareentwicklers zur anderen gelten, sie berieten die Menschen individuell und stellten sicher, dass die Menschen rechtzeitig Beförderungen erhalten, sobald sie die Kriterien erfüllt hatten. Diese Werbeaktionen waren auch mit anständigen Erhöhungen verbunden und beinhalteten in der Regel zusätzliche Verantwortung.

Die Art der Behandlung, die ich bei Fidelity Investments in Bezug auf die Karriereplanung erhielt, war ungefähr die beste, auf die Sie in einem zivilen Job hoffen können.

Sie müssen die Verantwortung für Ihre eigene Karriereplanung übernehmen, wenn Sie vorankommen möchten. Idealerweise würden Sie dabei die Hilfe Ihres Managers in Anspruch nehmen. Wenn Sie Ihren Manager fragen, ob er weiterkommen und eine Antwort erhalten soll, die nicht spezifisch ist, fragen Sie ihn einfach, ob Sie Ihre Fähigkeiten inventarisieren und mit ihm besprechen sollen. Könnte er Sie dann betreuen? Jeder vernünftige Manager wird gerne mit Ihnen zusammenarbeiten, um Sie in die richtige Richtung zu lenken. Wenn er es nicht tut, sagt das Ihnen, wie sehr er Ihre Arbeit schätzt.

Ich könnte Ihnen hier einige zusätzliche Tipps geben, wie Sie Verantwortung für Ihre eigene berufliche Entwicklung übernehmen können, aber ich glaube, das ist eine weitere Frage von Quora.

Ich betrachte das Militär auch als eines der besten für die Karriereplanung, aber im zivilen Leben würde ich sagen, dass das College für die Karriereplanung sehr gut organisiert ist.

Nach meiner Zeit im Marine Corps (in der ich keine Karriere gemacht habe) bin ich schließlich mit dem Gedanken an eine Karriere aufs College gegangen und habe es geschafft. Ich konnte die Kurse bekommen, die ich brauchte und konzentrierte mich auf mein Studium und machte schließlich einen MS-Abschluss.

Als Tierarzt musste ich auch die Old GI Bill bezahlen, was großartig war. Die Colleges sind gut organisiert, und wenn Sie logistische Probleme haben, haben sie ein Büro eingerichtet, das Sie unterstützt. Ich habe herausgefunden, dass viele Schüler dies entweder nicht bemerken oder es ignorieren, wenn sie es gebrauchen können.

Nachdem ich eine Karriere begonnen hatte, arbeitete LOL für DOD, die Armee als Zivilist.

Hallo Jade,

Meine natürlich! Ich habe mit Hunderten von Highschool-Schülern und jungen Erwachsenen als Highschool-Karriereberater zusammengearbeitet und es geht wirklich um Unterhaltung und gegenseitigen Respekt. Oh ja, und viel Seelensuche und Recherche. Davon abgesehen …

Sie sind sich nicht sicher, ob dies die Antwort ist, nach der Sie suchen, aber Sie sprechen über einen Prozess oder ein System, um Menschen zu einer Karriere zu führen, die für sie relevant ist und was sie gerne tun, damit sie eine Karriere aufbauen können erfolgreiche karriere und zukunft das ist ihre version des erfolgs…. dann müsste ich Sie auf das kostenlose DIY-Karriereplanungssystem hinweisen, das ich basierend auf meinen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen entwickelt habe. Die Website ist (bhlue.com). Ich habe auch die Karriereplanungsmethode, die ich auf der Website und in meiner Praxis verwende, in einem kürzlich abgeschlossenen Buch mit dem Titel „IDEA to CAREER: 5 Schritte zu einer Karriere, die Sie lieben werden. ”Sie können eine kostenlose Vorschau des 1. Kapitels herunterladen, die eine Discover Yourself-Herausforderung und drei dazugehörige Aktivitäten enthält. Vielleicht möchten Sie es überprüfen und sehen, ob es zu Ihnen spricht. Viel Glück!

Michele

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