Können Sie nach einem Schlaganfall arbeiten / programmieren? Ein Freund wurde nach einem gefeuert – zu Unrecht? Irgendwelche Ratschläge?

Ich bin kein Anwalt, aber es ist wichtig, ob er seinen Job noch machen kann oder nicht. Laut San Bernardino, California Disability Discrimination Attorney, gilt das Antidiskriminierungsgesetz nur dann für ein Opfer eines Schlaganfalls, wenn es seine Arbeit noch erledigen kann.

Sie sagten, dass Sie nicht wissen, ob er noch programmieren kann oder nicht. Vielleicht solltest du ihn fragen, und wenn er kann, ob er an seinem Arbeitsplatz wieder eingestellt werden kann.

Ihr Freund sollte alle seine Möglichkeiten mit kompetenter Rechtsberatung ausloten und nicht nur Vermutungen anstellen.

Es ist jedoch möglich, dass Ihr Freund einfach nicht mehr arbeiten kann. In diesem Fall sollte er sich erkundigen, ob er irgendeine Form von langfristiger Behindertenhilfe erhält.

Der Schweregrad der Schlaganfälle variiert von leichten Mini-Schlaganfällen ohne sichtbare Auswirkungen bis hin zu schweren, deaktivierenden Schlaganfällen, die zu Hirnschäden führen und selbst grundlegende Funktionen wie das Sprechen beeinträchtigen können. Wir können Ihnen also nicht sagen, wie sehr sich Ihr Freund durch Vermutungen verschlechtert hat.

Seine sechs Monate Ausfallzeit deuten darauf hin, dass er eine harte Zeit hatte. Mein Mitgefühl gilt deinem Freund.

Schläge können sicherlich alle möglichen Dinge beschädigen. Wenn er keinen Ergotherapeuten gesehen hat, würde ich ihm dies empfehlen. Das ist die Person, die am besten dazu beitragen kann, dass er wieder in seine ursprüngliche Form zurückkehrt.

Was für seine Entlassung gerecht oder ungerecht ist, das ist eine Rechtsanwaltsfrage, und die Antwort würde von den örtlichen Gesetzen und den genauen Umständen abhängen.

Er hat eine Weile nicht programmiert, so dass die Fähigkeit möglicherweise außer Kontrolle geraten ist. Dies bedeutet, dass er wahrscheinlich programmieren kann (es sei denn, die benötigten Teile seines Gehirns waren vom Schlaganfall betroffen), aber nicht im besten Fall.

More Interesting

Wie kann man nicht gefeuert werden, wenn man eine Gewerkschaft bei der Arbeit organisiert?

Was sind einige interessante Gründe für die Entlassung von Programmierern?

Wie viele Warnbriefe bekomme ich, bevor ich gefeuert werde?

Ich bin von meinem vorherigen Job zurückgetreten und zurzeit arbeitslos. Sollte ich es in meinem Lebenslauf erwähnen, damit die Personalchefs nicht davon ausgehen, dass ich entlassen wurde?

Wie kann ich meinen Kollegen, den COO, entlassen?

Was sind die häufigsten Gründe, warum Spieleentwickler entlassen werden?

Wie gehe ich damit um, dass ich heute aus meiner Firma entlassen werde?

Können wir sagen, dass die Pegelauslösung das Konzept des Maschinengewehrschusses verwendet?

Wenn ich mich in einem Exit-Interview befinde und unerwartet entlassen werde, ist es akzeptabel, meinen Chef zu fragen, ob er / sie entlassen wird, weil er / sie mich nicht gekündigt hat?

Hat jemand erlebt / beobachtet, wie bewaffnete Polizisten im wirklichen Leben Verbrecher jagen und auf sie schießen?

Wenn Sie jemanden entlassen, verlangt das Gesetz in Kalifornien, dass Sie den letzten Gehaltsscheck an dem Tag bezahlen, an dem Sie diesen Mitarbeiter entlassen?

Was sollten Sie tun, wenn Sie gefeuert werden oder ohne Grund gehen lassen?

Kann ich entlassen werden, wenn ich zusätzliche Arbeit vom Chef ablehne?

Würden Sie Produkte der Firma kaufen, die Sie gefeuert haben, wenn es kaum eine Alternative von einem Konkurrenten gäbe?

Was würden Sie tun, wenn Sie bereits wüssten, dass Sie von einem Unternehmen entlassen werden?