Gute Frage. Ich habe eine Art Antwort für Sie – einen Auszug aus einer Frage und Antwort, die wir kürzlich mit Derrick Fung, dem Gründer von Drop Loyalty, veröffentlicht haben. Dies ist ein kleines, aber wachsendes Startup in Toronto, das Mitarbeiter von Facebook, Airbnb und einer Reihe anderer größerer Unternehmen angezogen hat. Wir haben Derrick gefragt, warum Mitarbeiter gegenüber größeren Unternehmen von Drop Loyalty angezogen werden:
Es gibt ein paar Antworten. Der erste ist Aufprall. Als Frühphasenunternehmen wirkt sich jede einzelne Handlung, jedes Pixel, das Sie verschieben, jede Codezeile, die Sie schreiben, jede Marketing-Anzeige, die Sie ausrollen, auf das Geschäft, das Produkt und die Zukunft des Unternehmens aus. Ich denke Nummer eins ist Wirkung.
Nummer zwei ist wirklich unsere große, mutige Vision, eine traditionelle Loyalitätsbranche komplett zu überarbeiten. Ich meine, die Kultur, das Team, die Vorzüge eines Startups, das T-Shirt und die Jeans, die man tragen kann, sind ebenfalls großartige Vorzüge, aber ich denke, was uns letztendlich auszeichnet, ist, dass wir eine große Mission haben, die man haben kann Wir werden von einigen der renommiertesten Investoren in den USA und in Kanada unterstützt, und wir sind ein Team von Menschen, die dies bereits getan haben.
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Zusammen mit der Tatsache, dass es sich um eine coole Millennial-Consumer-App handelte, ist sie meiner Meinung nach sehr attraktiv für viele Leute, die nach einem Einstieg in den Tech-Startup-Bereich suchen.
