Behandeln große Unternehmen den Großteil ihrer Mitarbeiter im Durchschnitt ungerecht?

Wenn sie das taten, würden ihre Angestellten gehen. Nur etwa die Hälfte der Beschäftigten ist in großen Unternehmen beschäftigt. Sie haben keinen Monson für Arbeit.

Unternehmen wollen Gewinn machen, daher müssen sie weniger für ihre Inputs bezahlen, als sie für ihre Produkte bekommen. Ein Mitarbeiter wird also niemals mehr bezahlt, als das Unternehmen mit seiner Arbeit verdient. Das ist an sich nicht unfair.

Sie mögen sich nicht wie ein austauschbares Zahnrad in einer unpersönlichen Maschine fühlen, aber das ist an sich auch nicht unfair. Sie haben einen Teil Ihrer Agentur und Ihres Erfüllungsgefühls gegen ein gewisses Maß an Sicherheit und die Fähigkeit, sich auf einen bestimmten Job zu spezialisieren, eingetauscht. Tatsächlich behandelt Sie das Unternehmen wahrscheinlich günstiger als der offene Markt, wenn Sie täglich um Arbeit konkurrieren müssten.

Nur weil dir das Ergebnis nicht gefällt, wird es nicht unfair. Es ist wahr, dass manche Menschen mehr Glück haben als Sie, andere weniger Glück haben als Sie. Es ist auch wahr, dass Ihnen viel mehr Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung stehen, als Sie wahrscheinlich bemerken.

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