Aber auf dieser Grundlage muss man den Zustand anderer Branchen wie Mechanical & Electrical Engg betrachten. Dies war in Bezug auf die Einstellung von Erstsemestern bereits kein einheitlicher Sektor. Die Einstellung für Maschinenbau / Elektrotechnik Student ist durch einen Einbruch. Die Hauptgründe dafür sind:
- Die gesamte Kernbranche befindet sich in einer Schneckenperiode.
- Die Einstellung in diesem Bereich ist aufgrund fehlender Möglichkeiten sehr begrenzt.
- Im Kernbereich werden „ Crème de la Crème“ mit Fachkenntnissen und Kenntnissen der theoretischen sowie praktischen Kenntnisse des Fachs eingestellt.
- Die Konkurrenz ist sehr groß, was die große Lücke bei den verfügbaren Absolventen und Kernberufen für die Bereiche Mechanik und Elektrotechnik betrifft.
Die allgemeinen Job- oder Karrieremöglichkeiten für Sie sind nachfolgend aufgeführt: –
- Höhere Studien – Sie entscheiden sich für höhere Studien wie M.Tech., MS, MBA, etc. Aber da die Plätze in Elite-Colleges begrenzt und sehr wettbewerbsfähig sind.
- PSU-Jobs – Studenten entscheiden sich für Prüfungen wie GATE, um in Unternehmen des öffentlichen Sektors einzusteigen, aber auch hier sind die Plätze begrenzt und unbesetzt.
- Nicht-technische Jobs – Hierbei handelt es sich um Jobs im Verkauf oder im Betrieb, für die individuelle Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten von Bedeutung sind.
- Government & Bank Jobs – Dies ist eine weitere Option, die jedoch aufgrund des großen Auswahlwettbewerbs mit einer Auswahlquote von nur 0,1% in einigen Fällen stark eingeschränkt ist.
- Privater Nicht-Kernsektor – Die meisten Nicht-Kernberufe konzentrieren sich auf den IT / Software- Sektor. Dies sind robuste Sektoren in Bezug auf die Anzahl der Arbeitsplätze, die sie zusammen mit den besseren Vergütungs- und Wachstumschancen schaffen . Da Sie aus der Informatik Engg sind. Sie benötigen einen professionellen berufsorientierten Kurs in diesen Bereichen, der Sie an die richtigen Stellen bringen kann, um erfolgreich zu sein.
Es gibt Off-Campus-Laufwerke vieler Massenrekrutierer in der IT-Branche, wie Infosys, WIPRO, TCS usw. Auch viele Kernsoftware- und Internettechnologieunternehmen stellen hauptsächlich über Off-Campus-Laufwerke ein.
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Der wichtigste Aspekt bei der Einstellung von Mitarbeitern ist jedoch zu Fähigkeiten und Leidenschaft geworden. Jeder Arbeitgeber erwartet von seinen Mitarbeitern Fachkenntnisse in der Arbeit oder dem Bereich, in dem sie eingestellt werden. Es muss also Ihr primäres Ziel sein, diese beruflichen Fähigkeiten zu erwerben, damit Sie sich von anderen abheben.
Man kann relevante Fähigkeiten durch verschiedene Methoden erwerben, wie z
- Bücher oder E-Books – Es ist eine gute Möglichkeit, etwas Neues zu lernen, hat aber auch einen großen Nachteil in Bezug auf praktische Herangehensweise und Interaktivität.
- Youtube- oder Videovorträge – Viele Leute nutzen es, um etwas Neues zu lernen, aber oft werden sie von vielen anderen Unterhaltungsoptionen abgelenkt, die auf diesen angeboten werden.
- MOOCs wie edWisor.com, Udemy (Unternehmen), Udacity usw. ermöglichen es Ihnen, Fähigkeiten zu erwerben, die für die Laufbahn Ihrer Wahl erforderlich sind, und Ihnen auch dabei zu helfen, einen Job zu finden.
