Es gibt zwei Personalvermittler desselben Unternehmens, die dieselbe Position bekleiden. Ich gehe mit dem ersten Personalvermittler voran, aber der zweite fragt nach dem Namen des ersten Personalvermittlers. Sag ich es ihnen oder ignoriere ich die Frage?

Wenn die Personalvermittler Kandidaten für eine von Ihnen besetzte Stelle sind, HECK NO! Es ist nie cool, Kandidatendetails mit anderen Kandidaten zu teilen. All das ist vertraulich und es liegt an dem Kandidaten, es mit seinen Kollegen zu teilen.

Wenn ich das Szenario falsch verstanden habe, entschuldige ich mich. Fühlen Sie sich frei, mich zu korrigieren und ich werde mit einem Update zurückkommen.

Nur wenn du willst. Es kommt Ihnen überhaupt nicht zugute, diese Informationen weiterzugeben. Es sollte dir auch nicht weh tun, wenn du zufällig eine gute Beziehung zu der zweiten hast und teilen willst; Meiner Meinung nach ist es jedoch die beste Vorgehensweise, die Frage zu ignorieren. Vermutlich werden Sie in Zukunft keine Geschäfte mehr mit diesem Personalvermittler machen. Warum sollten Sie sich also engagieren?

Die Personalvermittler könnten sich um Provisionen streiten. Es klingt so, als ob der Personalvermittler, mit dem Sie zusammenarbeiten, Sie oder den Job des anderen Personalvermittlers gestohlen hat. Ich würde beiden eine E-Mail senden und die Zeitleiste angeben, von wem Sie zuerst kontaktiert wurden.